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关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知
17-04-12 14:16:46  点击: []

各学院:

根据省人社厅《转发人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》(陕人社函〔2017〕211号)精神和要求,现就做好我校推荐2017年百千万人才工程国家级人选申报工作的有关事项通知如下:

一、选拔条件

申报人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(1967年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

二、选拔重点

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦高精尖缺人才。重点关注学术技术重大原始创新,重点从基础科学研究、尖端技术方面具有比较优势,有望取得重大突破的领域推荐选拔有潜力的中青年领军人才。

三、推荐程序

请各学院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格对照选拔条件,经学院学术委员会评议后提出推荐人选报人事处。人事处将组织专家评审,经学校研究后确定推荐人选名单。推荐人选经公示无异议后上报主管部门。

四、申报材料和要求

1.学院推荐报告1份。

2.《百千万人才工程人选候选人情况登记表》、《百千万人才工程人选候选人情况一览表》各一式2份(表格从人社部百千万人才工程个人信息采集工具中导出,人社部百千万人才工程个人信息采集工具可从东方智辰网站“百千万人才工程”栏目“一般申报类”下载安装http://www.zhichen.com.cn/index.asp)。

3.附件材料1份(包含代表性论文、承担科研项目、专利、获奖等证明材料)。

4.电子数据文件,由人社部百千万人才工程个人信息采集工具生成,格式为.RUP,请通过电子邮件报送。

5.申报人在录入数据时应实事求是填写申报材料,不缺项不漏项,申报材料按照要求报送至所在学院,各学院对申报材料严格把关,确保材料的真实性,书面材料与电子数据应真实一致。申报材料弄虚作假者,一经发现立即取消入选资格。

以上材料请于4月21日前将申报材料报送人才办(逸夫楼302B)。

联系人:赵美玲,电 话:029-86132873,E-mail:rsc@sust.edu.cn

人事处

2017年4月11日

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